Optimalisatie van het formatiebeheer bij een middelgrote gemeente

Bij een middelgrote gemeente hebben we het formatiebeheer geoptimaliseerd. Allereerst hebben we in samenwerking met medewerkers van de gemeente de beleidsnotitie Formatiebeheer bijgesteld, waarna we de administratieve organisatie opnieuw vorm hebben gegeven. Hierbij is de administratie van periodieke wijzigingen in formatie en bezetting in het personeelsinformatiesysteem gecentraliseerd waardoor betere rapportage op de formatie en bezetting mogelijk is en dus ook sturing op personeelskosten en kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.