Samen bouwen aan een
toekomstbestendige HR-organisatie
Wij helpen organisaties om hun HR-organisatie te versterken, zodat deze beter aansluit bij de organisatie als geheel én de mensen als team en de mensen individueel.
Daarom kijken we altijd naar het totaalplaatje. Naar beleid, processen, systemen en mensen. Elke organisatie verandert, en daarmee ook de rol van HR. Waar HR ooit vooral uitvoerend was, ligt de focus vandaag op strategie, ontwikkeling en verbinding.
Wat we doen
HR-beleid & strategie
We helpen HR-afdelingen om hun visie en strategie te herijken. Welke rol wil HR spelen, hoe draagt die bij aan
de organisatiedoelen en wat is daarvoor nodig in structuur, mensen en middelen?
HR-dienstverleningsmodel
Een helder HR-dienstverleningsmodel zorgt dat taken en verantwoordelijkheden goed zijn belegd. We ontwerpen samen met jou een model dat past bij de cultuur, omvang en ambities van je organisatie.
P&C-cyclus HRM
Een HR-planning- & control cyclus maakt beleid concreet en meetbaar. We zorgen dat de juiste stuurinformatie beschikbaar is, zodat HR zich kan richten op ontwikkeling, resultaat en continue verbetering.
Meer weten? Neem contact met ons op!
