Werken aan de intelligente
HR-organisatie
Wij adviseren klanten en organisaties bij de verbetering van de toegevoegde waarde van de HR-functie door de ontwikkeling van een intelligente(re) HR-organisatie. We richten ons vooral op de verbetering van het
HR-dienstverleningsmodel, het optimaliseren en digitaliseren van de HR-processen en
de verbetering van de HR-informatievoorziening.
Onze diensten
Verbeteren HR-organisatie
Elke organisatie verandert, en daarmee ook de rol van HR. Waar HR ooit vooral uitvoerend was, ligt de focus vandaag op strategie, ontwikkeling en verbinding.
Een goed en transparant dienstverleningsmodel is essentieel.
Verbeteren HR-processen
Goed ingerichte HR-processen zorgen voor duidelijkheid, efficiëntie en vertrouwen. Ze maken het werk makkelijker, verminderen fouten en creëren ruimte voor HR om zich te richten op wat écht belangrijk is: mensen laten groeien.
Verbeteren HR-informatievoorziening
Informatievoorziening is het fundament van moderne HR. Toch blijkt in veel organisaties dat systemen niet optimaal samenwerken of dat stuurinformatie ontbreekt.
i4Action
Wij bouwen aan een open en duurzame relatie met onze klanten. Die samenwerking stelt ons in staat écht in hun wereld te stappen en zo met onze diensten en producten maximale toegevoegde waarde te leveren aan hun HR-functie en hun business. Samen bepalen we de route naar de gewenste verbeteringen, binnen de afgesproken termijnen en met oog voor haalbaarheid. Stap voor stap realiseren we zo de gezamenlijke ambities.
Wat zeggen anderen over ons
Optimaliseren en digitaliseren HRM-processen
“Wij hebben bij Certe veel profijt gehad van de goede mix van kennis en ervaring bij het ontwerp, de ontwikkeling en het functionele en technische beheer van de e-HRM-informatiesystemen.
Gerard heeft bij Certe op uitstekende wijze de brugfunctie vervuld tussen de gebruikers van Certe en de implementatie-consultants van de leverancier van het e-HRM-informatiesysteem.”
Ontwikkelen HRM stuurinformatie
“Gerard is door Amarant ingehuurd voor de ontwikkeling van HR-managementinformatie. De samenwerking verliep uitstekend. Gerard is goed in het analyseren van de vraag om die dan vervolgens te vertalen naar relevante stuurinformatie. Hij werkt kritisch, zorgvuldig en levert een hoge kwaliteit. Hij is onderzoekend en nodigt uit tot doordenken, terwijl hijzelf actief meedenkt. Ik wil Gerard dan ook van harte aanbevelen.”
Implementatie e-HRM concept
“Gerard heeft de gemeente Lelystad als projectleider e-HRM twee jaar intensief ondersteund in de strategische, tactische en operationele stappen van de implementatie van een volledig e-HRM concept. Zijn kennis van zowel HRM als ICT is van essentieel belang geweest in de voortgang van het traject en de daarbij komende strategische overwegingen.”
Onze opdrachtgevers
Meer weten? Neem contact met ons op!
