keeps an eye on your business

i4Action

Wij streven naar een open en duurzame relatie met onze klanten die ons in staat stelt in hun huid te kruipen en daardoor maximaal toegevoegde waarde te leveren met onze diensten en producten.
Samen met onze klanten stippelen we een marsroute uit om binnen de gestelde termijn te komen tot de gewenste verbeteringen. Samen realiseren we stap voor stap de ambities.

Onze missie

In de huidige dynamische markt zijn organisaties die daarin acteren continu aan veranderingen onderhevig om tijdig in te kunnen spelen op eventuele gevolgen van de economische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de vraag naar en het aanbod van hun producten en diensten. Sommige ontwikkelingen daarin vormen een bedreiging, andere bieden juist weer kansen.

Daarom is het van essentieel belang dat organisaties hun beleidsdoelstellingen en de resultaten van de uitvoering continu monitoren. Dat monitoren heeft dan zeker ook betrekking op de toegevoegde waarde van de beschikbare informatiesystemen alsook de organisatie van de informatievoorziening.

Samen met onze klanten streven we voortdurend naar de optimale ondersteuning van hun bedrijfsvoering door de optimale inzet van (management-)informatiesystemen.

Samen met onze klanten dragen we zorg voor:
> selectie, implementatie en optimalisatie van procesondersteunende (webbased) informatiesystemen, voor bijvoorbeeld HR, Finance, …
> de ontwikkeling van op maat gesneden procesondersteunende (webbased) informatiesystemen;
> de ontwikkeling van op maat gesneden managementinformatiesystemen.

Wij kruipen in de huid van onze klanten en blijven oog houden voor de ontwikkeling van hun (core) business en de benodigde toegevoegde waarde van hun (management-)informatiesystemen.

Naast advies en begeleiding bij het ontwerp, ontwikkelen, inrichten, in gebruik nemen en onderhouden van deze informatiesystemen, ondersteunen we onze klant vooral ook bij de organisatie van de (management-)informatie-voorziening. Het is uitermate belangrijk dat er sprake is van een goed opgezette organisatie voor het functioneel en technisch beheer van het (management-)informatiesysteem. Hierdoor zal het systeem op een zo kort mogelijke termijn haar toegevoegde waarde aantonen en in de toekomst de groei in ambitie ondersteunen of juist aanslingeren.

Wij zijn van mening dat in een organisatie alleen sprake kan zijn van optimale ondersteuning door (management-) informatiesystemen als er een evenwicht wordt gevonden tussen:
1. de besturing van organisaties;
2. de kennis, vaardigheden en het gedrag van medewerkers;
3. de organisatie van de (management-)informatievoorziening;
4. de informatie- en communicatietechnologie.

Als er voldoende aandacht wordt geschonken aan de samenhang en interactie tussen deze vier aandachtsgebieden zal Informatiemanagement in het algemeen en Business Intelligence in het bijzonder de driver zijn voor de verbetering van uw bedrijfsresultaten.

Wij willen voor onze klanten dé businesspartner zijn die hen helpt met het vraagstuk van de organisatie van de (management-)informatievoorziening op alle bovengenoemde aandachtsgebieden met als doel optimale borging van stuurinformatie zodat deze daadwerkelijk de driver wordt voor verbetering van de bedrijfsresultaten. Hierbij willen we een langdurige samenwerking aangaan zodat we de organisatie beter leren kennen daardoor betere producten en diensten kunnen aanbieden die leiden tot betere eindresultaten.

Vanuit deze visie zorgen we ervoor dat uw business altijd leading is voor de wijze waarop u uw organisatie bestuurt, uw organisatiestructuur bepaalt, uw processen inricht, uw taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden en activiteiten koppelt aan uw mensen en de werkzaamheden laat ondersteunen door op maat ingerichte (management-)informatiesystemen. Iedere schakel in deze organisatie heeft namelijk behoefte aan specifieke informatie om zijn werkzaamheden optimaal te organiseren in lijn met de doelstellingen van de organisatie.

Om onze visie kracht bij te zetten combineren wij bij onze opdrachten functioneel inhoudelijke expertise met expertise op het informatietechnische vlak en streven we zo naar een optimale afstemming tussen de vier bovenstaande aspecten van de (management-)informatievoorziening.

Best practices en meer ...

Onze diensten

Informatiemanagement

De kern van onze dienstverlening bestaat uit advies en begeleiding op het vakgebied informatiemanagement, de bedrijfsfunctie die zich bezig houdt met de wijze waarop organisaties nu en in de toekomst op een effectieve en efficiënte wijze in hun informatiebehoefte kunnen voorzien.

Projectmanagement

Voor tal van projecten op bovengenoemde werkgebieden kunnen we u ervaren projectmanagers aanbieden.
Onze projectmanagers zijn bekend met de meest gangbare methodieken om projecten te managen:
Prince2 ( zie https://www.prince2.com ) ;
Twijnstra Gudde ( zie https://www.twynstragudde.nl ) .

Best practices en meer ...

Onze oplossingen

Advies en begeleiding bij e-HRM

Denkt u ook na over het invoeren van e-HRM en de mogelijkheden en voordelen voor uw organisatie? Is uw management al overtuigd of moet u uw project intern nog verkopen? Heeft u al uw argumenten op een rijtje? Bent u aan het worstelen met uw business case? Heeft u uw projectorganisatie al op orde? Wordt het project bemoeilijkt door de noodzaak tot een europese aanbesteding? Beschikt u over voldoende kennis en ervaring (en tijd) om het project inhoudelijk goed vorm te geven en te begeleiden? Heeft u behoefte om te klankborden over de uitdaging waar u voor staat?

i4Action kan u op veel fronten helpen met de invoering van e-HRM. Samen met uw organisatie stellen we allereerst een onderzoek in naar de behoeften en de ambitie van uw organisatie. Vanuit de bevindingen stellen we een roadmap en een projectplan op voor de invoering van e-HRM.

HR Analytics

Organisaties worden zich meer en meer bewust van de enorme potentie van de inzet van HR Analytics voor het bedrijfsresultaat. Geheel in lijn met de groeiende vraag naar Business Analytics verwachten insiders in de komende periode ook een groeiende vraag naar HR Analytics.

i4Action volgt dit thema op de voet. Samen met partners en klanten zoeken we bij de ontwikkeling van stuurinformatie ter verbetering van de HR-functie steeds vaker naar samenhang tussen enerzijds de gemaakte keuzes voor HR-beleid, HR-thema’s, HR-instrumenten en HR-activiteiten én anderzijds de impact op onder meer de performance van medewerkers, medewerkertevredenheid, klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat.

Bent u nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden van toepassingen voor HR Analytics? Wilt u graag weten hoe u vanuit uw huidige situatie kunt groeien naar HR Analytics? Neem contact met ons op om geheel vrijblijvend te klankborden over uw situatie.

HRM Advies - uitwerking werkgebieden HRM met vragen voor dienst advisering

i4Action werkt in haar projecten samen met een selectie van enkele zelfstandige interim HRM-adviseurs en wanneer nodig gerenommeerde HRM-adviesbureaus. De kracht van onze propositie is immers de combinatie van functioneel inhoudelijke kennis en ervaring en de kennis en ervaring met informatiesystemen en ICT.

Door veel met onze (vaste) HRM-adviseurs te sparren over de ontwikkelingen op het HRM-werkveld blijven we sterk gefocussed op de mogelijkheden voor een betere ondersteuning van de HR-processen, resulterend in effcientere HR-processen, een betere HR-informatievoorziening en een betere besluitvorming over de uitvoering van en waar nodig een bijstelling van het HR-beleid.

Klanten aan het woord

Referenties

Monique MarinusHR Manager/ Organisatieontwikkelaar bij Tiwos, Tilburgse Woonstichting

Ontwikkelen HRM stuurinformatie

“Gerard is door Amarant ingehuurd voor de ontwikkeling van HR-managementinformatie. De samenwerking verliep uitstekend. Gerard is goed in het analyseren van de vraag om die dan vervolgens te vertalen naar relevante stuurinformatie. Hij werkt kritisch, zorgvuldig en levert een hoge kwaliteit. Hij is onderzoekend en nodigt uit tot doordenken, terwijl hijzelf actief meedenkt. Ik wil Gerard dan ook van harte aanbevelen.”

Romkje van der VeldeHRM Manager bij Certe, Groningen, Medische diagnostiek en advies,

Digitalisering HRM processen

“Wij hebben bij Certe veel profijt gehad van de goede mix van kennis en ervaring bij het ontwerp, de ontwikkeling en het functionele en technische beheer van de HRM-informatiesystemen. Gerard heeft bij Certe op uitstekende wijze de brugfunctie vervuld tussen de gebruikers van Certe en de implementatie-consultants van de leverancier van het HRM-informatiesysteem.”

Femke PlatAdjunct Directeur at Omgevingsdienst Flevoland Gooi & Vechtstreek

Implementatie volledige e-HRM concept

“Gerard heeft de gemeente Lelystad als projectleider e-HRM twee jaar intensief ondersteund in de strategische, tactische en operationele stappen van de implementatie van een volledig e-HRM concept. Zijn kennis van zowel HRM als ICT is van essentieel belang geweest in de voortgang van het traject en de daarbij komende strategische overwegingen.

Contact

    Naam (verplicht)

    E-mailadres (verplicht)

    Onderwerp

    Bericht

    Wij zoeken voortdurend nieuwe uitdagingen.

    Om onze diensten en oplossingen blijvend te innoveren zoeken wij voortdurend naar nieuwe uitdagingen en nieuwe klanten.
    Ga samen met ons de uitdaging aan.



    Contactgegevens

    i4Action B.V.
    Fruitweidestraat 87A
    8043 XD ZWOLLE
    NEDERLAND
    0031 38 423 12 33
    info@i4action.com